Un séminaire CSE n’est pas une formation de plus. C’est un moment hors du temps ordinaire pour souder l’équipe, clarifier les priorités du mandat et repartir avec une feuille de route partagée. Animé par Franck Bonvoisin et Valérie Marcastel, ce séminaire combine expertise droit social et dynamique de groupe — une formule unique en Normandie, Bretagne et Pays de la Loire.
Durée : 2 à 3 jours en immersion résidentielle
Lieu : Center Parcs Les Bois-Francs (Normandie) ou tout lieu résidentiel selon votre choix
Format : Résidentiel uniquement — intra-entreprise
Public : Équipe CSE au complet : titulaires, suppléants, représentants syndicaux
Effectif : 8 à 20 participants
Tarif : 990 € / personne (hébergement, repas et salle inclus)
Formateurs : Franck Bonvoisin (CSE, droit du travail) + Valérie Marcastel (PNL, cohésion d’équipe)
Financement : Budget de fonctionnement du CSE ou budget ASC
Pourquoi choisir ce séminaire ?
La plupart des CSE n’ont jamais eu l’occasion de travailler ensemble en dehors de la pression des réunions ordinaires. Résultat : des tensions non résolues, des rôles flous, une communication difficile face à la direction. Trois jours d’immersion changent ça durablement.
- 2 formateurs complémentaires : expertise juridique CSE + dynamique de groupe PNL
- 43 % moins cher que les séminaires équivalents du marché (référence : 1 390 €)
- Un programme construit sur mesure à partir de votre contexte réel
- Normandie, Bretagne, Pays de la Loire : accessibilité géographique maximale
Programme indicatif — 3 jours
Jour 1 — Où en est notre CSE ?
- Accueil et météo d’équipe : comment chacun arrive, ce qu’il espère
- Bilan collectif du mandat (ou état des lieux pour un nouveau CSE)
- Diagnostic des forces et fragilités de l’instance
- Cartographie des enjeux : ce que la direction prépare, ce que les salariés attendent
- Soirée d’équipe informelle : construire la confiance hors cadre
Jour 2 — Monter en compétences
- Matin (Franck) : actualité juridique CSE/CSSCT, droits à connaître, erreurs à éviter
- Travaux pratiques : cas concrets tirés de la vie de votre CSE
- Après-midi (Valérie) : communication interpersonnelle et styles de négociation en équipe
- Identifier les rôles naturels et les complémentarités — renforcer la cohésion
Jour 3 — Construire la feuille de route
- Priorisation collective : les 3 batailles du mandat à mener
- Répartition des responsabilités au sein de l’équipe
- Définir les modes de fonctionnement : réunions internes, communication salariés, veille juridique
- Plan d’action formalisé : qui fait quoi, pour quand, avec quoi
- Clôture et engagements individuels
Ce que repartent les participants
- Une feuille de route partagée et validée par tous
- Des outils de communication et de négociation immédiatement utilisables
- Un sentiment de cohésion renforcé — « on est une équipe »
- Un compte rendu de séminaire rédigé par les formateurs (remis sous 5 jours)
Organiser votre séminaire
Chaque séminaire est précédé d’un entretien de cadrage gratuit avec Franck et Valérie pour adapter le programme à votre contexte. Nous gérons la logistique avec l’établissement d’accueil. Vous n’avez qu’à venir.