Toutes nos formations sont animées par Franck Bonvoisin (CSE, SSCT, droit du travail) et Valérie Marcastel (PNL, communication, prévention). Disponibles en présentiel sur toute la France. ⚖️ = formation prévue par la loi
🏛️ CSE & Santé-Sécurité au Travail — Franck Bonvoisin
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5 JOURS
⚖️ OBLIGATOIRE
Art. L2315-63 du Code du travailTout élu titulaire du CSE (entreprise ≥ 50 salariés) bénéficie d’un droit à 5 jours de formation économique lors du premier mandat. Prise en charge via l’OPCO.
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Formation économique CSE
Lire un bilan, analyser les données sociales, exercer pleinement vos 5 jours de droit à la formation économique.
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3 OU 5 JOURS
⚖️ OBLIGATOIRE
Art. L2315-18 du Code du travailLes membres de la CSSCT ont droit à une formation santé-sécurité de 3 jours (entreprises de 50 à 299 salariés) ou 5 jours (≥ 300 salariés). Prise en charge par l’employeur.
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Formation SSCT / CSSCT
Maîtriser les obligations légales, conduire des inspections, prévenir les risques : 3 jours (<300 salariés), 5 jours (≥300).
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5 JOURS
⚖️ OBLIGATOIRE
Art. L4644-1 du Code du travailL’employeur désigne un ou plusieurs salariés pour la prévention des risques. Formation initiale obligatoire de 5 jours, renouvelée tous les 3 ans (3 j < 300 salariés, 5 j ≥ 300).
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Référent Santé-Sécurité au Travail
Désigné par l’employeur (art. L4644-1), distinct du SST/INRS. Formation initiale de 5 jours obligatoire depuis mars 2022.
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1 JOUR
⚖️ OBLIGATOIRE
Art. L1153-5-1 du Code du travailUn référent chargé d’orienter, informer et accompagner les salariés est désigné par le CSE dans toute entreprise d’au moins 250 salariés. Renouvelé à chaque élection CSE.
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📍 Présentiel uniquement
Référent Harcèlement Sexuel
Obligatoire dans toute entreprise ≥ 250 salariés : identifier, alerter, accompagner les victimes et gérer les situations.
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Préparer et animer les réunions CSE
Ordre du jour, prise de parole face à la direction, rédaction des PV — des réunions efficaces et opposables.
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DUERP — Document Unique des Risques
Rédiger, mettre à jour et exploiter le DUERP : obligation légale, levier de prévention et de négociation.
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🌿 Prévention & Compétences relationnelles — Valérie Marcastel
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2 JOURS📍 Présentiel uniquement
VSST — Violence Sexuelle et Sexiste au Travail
Prévenir et gérer les situations de VSS : identifier les comportements, accompagner les victimes, mettre en place les procédures internes.
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💬
2 JOURS📍 Présentiel uniquement
Communication et cohésion d’équipe
Développer la communication interne, renforcer la cohésion du CSE, améliorer les relations direction-élus.
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🤝
2 JOURS📍 Présentiel uniquement
Résoudre les conflits au travail
Identifier les sources de tensions, désamorcer les conflits ouverts, retrouver une dynamique positive.
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🧠
2 JOURS📍 Présentiel uniquement
Risques Psychosociaux (RPS)
Reconnaître les signaux d’alerte, évaluer les RPS, mettre en place un plan de prévention concret.
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⚡ Formations sur-mesure — Franck & Valérie
Séminaire CSE — Communiquer pour Agir
2 à 3 jours en immersion pour souder l’équipe CSE, définir la stratégie et monter en compétences collectivement.
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Accompagnement & Coaching
Coaching individuel ou collectif, préparation NAO, structuration du dialogue social — formules à la carte ou forfait.
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